disc高i型人格

在HR领域，有一种非常流行的人格分类法——DISC。它是由美国心理学家William Moulton Marston于20世纪早期创立的。该理论认为，个体具有4种基本行为特征：支配型、影响型、稳健型、以及符合型。其中，Disc高i型人格就是影响型人格的一种表现。

disc高i型人格

Disc高i型人格的特点

Disc高i型人格是一种充满活力、信息敏感、容易建立社交网络的人，他们非常善于表达意见和想法，喜欢娱乐和社交。以下是Disc高i型人格的主要特点：

1. 非常外向

Disc高i型人格喜欢社交活动并且非常外向。他们善于与他人建立联系，并且非常容易结交新朋友。

2. 充满活力

Disc高i型人格非常充满活力，总是充满好奇心和能量，经常能够为工作场所带来生动和积极的氛围。

3. 热衷于建立社交网络

Disc高i型人格很懂如何在网络上建立与他人的联系，他们总是知道与哪些人联系以及掌握如何联系他们。

4. 善于劝说他人

Disc高i型人格非常善于说服他人，他们擅长于把想法和观点传达给他人，并且很容易使别人相信他们的想法。

5. 善于表达

Disc高i型人格善于表达自己的想法和感受。他们经常使用动态而引人入胜的言辞，使得他们成为一个伟大的演讲家。

在视觉上，Disc高i型人格还可以表现为鲜艳的色彩内衣穿着、动感十足的穿着打扮等。

Disc高i型人格的优点

Disc高i型人格的主要优点是非常社交化、心灵手巧和富有创意。

1. 社交能力强

Disc高i型人格倾向于在与人交往时表现得友好而热情，因此他们可以轻松地树立一定的社交网络，这可能对工作和个人生活产生显著的影响。

2. 心灵手巧

Disc高i型人格非常善于处理复杂的人际关系，也很擅长理解人心和感受。因此，他们倾向于在工作场所担任组织的机会，或者成为员工间的协调者和中介人。

3. 创意丰富

Disc高i型人格善于寻找创意的解决方案，因为他们具有独特的想法和方法，这使得他们成为研究和创造性工作领域的理想人选。

Disc高i型人格的缺点

Disc高i型人格虽然有很多优点，但是他们也有些缺点。

1. 爱卖弄

Disc高i型人格有时会似乎过于自我中心化，常常尝试控制场面；此外，他们还经常似乎在与他人比较，希望得到更多的赞美和表扬。

2. 追求享乐

Disc高i型人格总是寻找快乐和愉悦的方法，这有时会使他们忽视工作和其他重要任务，而导致工作效率的下降。

3. 善变

Disc高i型人格有时可能善变和冲动，这很容易导致他们无法坚持某件事情的优定目标。

Disc高i型与其他人格类型的比较

最后，我们来看看Disc高i型人格和其他3种人格类型之间的比较：

1. Disc高i型 vs. 支配型：Disc高i型人格更加注重与人建立联系并且倾向于学习如何与他人沟通和表达。支配型人格则倾向于更加强调控制和领导能力。

2. Disc高i型 vs. 符合型：Disc高i型人格更加注重社交活动和人际关系，往往很自如地交际和建立联系。相比之下，符合型人格则常常倾向于规避争论和冲突。

3. Disc高i型 vs. 稳健型：Disc高i型人格更加注重动感和能量，在工作和生活中充满活力和积极性。稳健型人格则更注重条理，具有更低调和沉着的个性。

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