如何判断有没有职场pua

随着职场竞争日益激烈，以及网络上职场pua的出现，如何判断是否遇到职场pua已经成为了许多年轻人的关注点。所谓职场pua，指的是在职场中利用言语、行为、肢体语言等手段来操纵他人情感和行为，达到自己的目的的人。下面从多个角度分析如何判断有没有职场pua。

如何判断有没有职场pua

一、言语方面

职场pua的言语技巧很高，能够让人产生共鸣，更容易接受他的意见。一些表现为：过分夸赞、奉承、虚假热情、过分暴露、使用情感操作语言等。虚伪的言语和言语的控制仪器容易让对方感到不适，也就是说，当你感觉到一些言语让你产生不适或厌恶感时，这可能是职场pua的手段之一。

二、肢体语言方面

职场pua不仅言语技巧高超，也非常擅长运用肢体语言，其中常用的技巧有：眼神交流、身体接触、背景的添加、空间控制、手势，等等。如果一个人在你说话的时候紧盯着你的眼睛，并且在发表自己的言论时做出过多的动作和姿势，这可能是职场pua的表现。

三、交际技巧方面

职场pua通常能够迅速建立人际关系和信任感。职场pua都有互联网上流行的“三秒钟定律”。在三秒内，他会利用言语和肢体语言建立连接。他经常利用兴趣、人事等话题，来切换话题，从而迅速开展话语。当你遇到一个人，不断了解人事情况，追问你的个人细节时，这说明你可能遇到了一个职场pua。

四、行为方面

职场pua善于观察和察言观色，这使他们能够更好地掌握情况，从而改善他们的行动。在行为方面，他们经常让你对他们有好感，表示积极主动，如帮助你搬行李或拿饮料。更甚者，他们会送你礼物或提供其他的小叮咛，让你感到非常受了尊重。

综上所述，如果你对某人的言语、肢体语言、交际技巧和行为都产生了质疑，那么你很可能遇到了职场pua。你应该谨慎处理此类人，以防止因对方的熟练技巧而受到影响。

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