成败归因理论三个维度分别是

成败归因理论是指人们在面对自己的成败时所采用的心理解释方式，它分为自我归因和他人归因。自我归因是指人们将自己的成败归因于自己内在的因素，包括能力、努力和性格等，而他人归因则是将成败归因于外在的因素，如运气、环境和机会等。而在具体的操作中，成败归因又可以从三个维度进行分析。

成败归因理论三个维度分别是

第一维度：稳定性

稳定性是指成败原因是否具有持久性和不可改变性。稳定性高的成败原因通常是内在、固定的因素，比如天赋、性格等；而稳定性低的成败原因则是暂时的、可改变的因素，如努力程度、经验等。在实际生活中，许多人习惯将失败归因于自己的天赋或性格，而成功则将自己的努力和经验看作是决定因素。这种归因方式可以使人保持积极向上的心态，在面对失败时不会轻易放弃。

第二维度：内外控

内外控是指成败原因是由自己还是外部环境决定。内控性归因认为自己的行为和成败完全取决于自己的决定和努力，而外控性归因则认为自己的行为和成败是外界力量所决定的。在实际生活中，许多人习惯将成功归因于自己的能力和努力，而将失败归咎于外界的环境和机会。这种归因方式容易使人忽视自身的不足之处，而对环境和机会产生过度的依赖。

第三维度：全局性

全局性是指成败原因是否适用于整个事件或情境。全局性高的成败原因是普遍适用的，且可以解释成败的多种方面，如成功的人通常会归功于自己的能力、努力和性格等；而失败的人则会将多种因素归因于自己的失败，比如运气不好、没遇到合适的机会等等。在实际生活中，这种归因方式可以帮助人们更全面地认识自己和外界环境，从而更好地解决问题和取得成功。

综上所述，成败归因理论是一个涉及自我认知和面对挑战的重要理论，它的三个维度为稳定性、内外控和全局性。在实际生活中，正确认识和运用这些维度可以帮助人们更好地理解自己和周围环境，从而更好地适应生活和工作的各种挑战。

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