什么是刻板效应并举例说明

刻板效应是指，人们由于某一个人的原因而对这一特定群体产生的评价或看法。

举个例子：某些企业在选拔人才的时候，会考虑到性别的因素。比如，保安、程序员、技术人员等岗位，招聘者往往会优先考虑男士。因为他们的刻板印象认为，男性在身体素质、逻辑思维能力以及智商方面的平均水平要高于女性。

而一些行政文员、迎宾、服务行业等岗位，招聘者往往会优先考虑女士，因为他们的刻板印象认为，女性在外表形象、沟通能力以及情商方面的平均水平要高于男性。

这就像我国古代传统文化中提倡的“男主外女主内”的思想一样，由于刻板印象的存在，人们会在潜意识中将男生和女生分开讨论。实际上，许多男生能做的事，女生也能做，反之亦然。所以，刻板印象往往会让人以偏概全，产生错误的判断。