disc性格分析方法由美国心理学家马斯顿提出的行为测验方法。了解自己和他人的disc类型,不仅可以借此提升自我,也能结合不同的应对方式进行有效社交,特别是在职场中。今天就一起来聊一聊disc性格测试分别代表什么?disc四型人格分析。
disc性格测试分别代表什么?disc四型人格分析
disc性格测试是根据其性格了解其行为方式,从而发现与之匹配的职位。通过典型行为方式找到匹配的职业类型。四种人格包括支配型(D)、影响型(I)、 稳定型(S)、服从型(C)。
1、 D型人格(老虎型)
Dominance,支配型性格,大胆、进取、创新、好胜、追求效率、结果导向、反应快捷、直接、强硬、主动、果断行事、爱冒险的、精力充沛、有竞争力,但是不善于社交,不够圆滑。
2、 I型人格(孔雀型)
Influence,影响型性格,热情、自信、乐观、友善、乐于社交、很会表达、说服力强、乐于助人、追求刺激、冲动,但是缺乏毅力和坚持,经常脱离不现实。
3、 S型人格(考拉型)
Steadiness,稳定型性格,性格温和谦逊、友善可靠、耐心、追求稳定、喜欢按部就班、合群、稳定、善于倾听、富于同情与耐心,但随遇而安,缺乏明确的目的。
4、 C型人格(猫头鹰型)
Compliance,分析服从型性格,自律、准确、谨慎、注重细节、追求实事求是、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。灵活性不足,喜欢独处,不喜社交。
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