创造性思维的三个特征

创造性思维的三个特征

创造性思维是人类向未来前进的火车头，无论是从个人还是社会角度，创造性思维都是至关重要的。那么，什么是创造性思维？它有哪些特征？如何培养创造性思维？本文将从不同的角度对创造性思维的三个特征——开放性、灵活性和创新性进行分析。

开放性

开放性是指对于一件事情，不以已有的思维方式为前提，而是将事物看作一张空白的纸，以开放的心态去探索和发现更多可能性。在开放性思维的基础上，创新性才有可能得到发扬光大。开放性思维的重要性不言而喻，如果一个人总是以“这是我已知的唯一答案”为前提，那么这个人的思维就会陷入僵局，无法进一步拓展，也就无法实现创造性的表现。因此，开放性思维需要我们不断反思和质疑已有的惯性思维，同时也需要给予自己足够的探索和寻找新思路的空间。

灵活性

灵活性是指人们能够灵活地通过多种思维方式找到解决问题的方法。在面对问题时，能够自如地切换、组合不同的思维方式，来找到最佳的解决方案。换言之，灵活性思维不仅意味着人们可以从多个角度看待事情，而且这些角度之间可以随意切换，从而得到更清晰的认识。因此，灵活性思维有助于我们摆脱固定的思维模式，跳出框架，找到更多崭新的思维方向。

创新性

创新性思维是指能够将先前从未有过的想法，组合成新的概念，这种能力被看作是人类的“逆天之举”。创造性思维中最重要的特征之一就是创新，是经过开放性和灵活性思维的基础之上，产生出的新思想、新观念，弥补了现状中的缺陷并创造新的价值。创意再奇特、创新再伟大，假如没有实际应用并创造真正的价值，那么创造性思维也就缺乏其最基本的特性 。创新性的表现在于不断变革，不断推陈出新，它不会满足于已有的状态，而是一种永远向前的动力和思考方式。

如何培养创造性思维

对于如何培养创造性思维，本文提出以下四点：

1. 多读书、多思考：多读一些跨领域的书籍，会让你接触到很多不同领域的知识，这种跨界融合有助于开拓思维。

2. 学会用不同的思考方式：虽然每个人都有各自的思考方式，但假如不能灵活切换不同的思维方式，创造性思维就很难得到发挥。 例如：从另一个角度看待问题, 反其道而行等。

3. 学会领导创新：鼓励创新、乐于接受不同意见、拥有快速试错、能够迅速由想法走向实践。这种领导模式能够让团队走向创新、开放、灵活和创造性的思维。

4. 学会与人沟通：沟通是多元化思维、开放性思维和灵活性思维最好的表现形式之一，与人建立联系，交流观点从而拓宽思路。

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