mbti类型量表

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于评估个人的心理类型。它基于卡尔·荣格的心理学学说，以及以色列拉茨缪尔·琼斯的贡献为基础发展而来。MBTI通过测试被评估者的心理特质来确定他们的心理类型，包括情感反应、意识形态、情感表达等，以使他们更好地了解自己的个性特点，以及更好地进行职业规划、沟通和人际关系。

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MBTI类型量表的基本理论来源于心理学家荣格提出的“个体心理类型学说”，他认为人类的普遍心理类型共包含八种：感觉型(sensing)、直觉型(intuition)、思维型(thinking)、情感型(feeling)、行动型(perceiving)、判断型(judging)、外向型(extroverted)、内向型(introverted)。MBTI将荣格的心理类型学说简化到了四个方面：外向/内向(E)、感觉/直觉(S)、思维/情感(T)、判断/知觉(J)，从而形成16种心理类型。

MBTI量表是非常广泛应用的一种心理测试工具，它被用于评估个人的心理类型、个性特征、沟通风格、职业倾向和团队建设等方面。使用MBTI类型量表的目的不是为了刻意寻求不同类型的个人之间的对立，而是在帮助个人了解自己的同时，也增进对他人的理解，更深入地发掘身边人的潜力。

MBTI类型量表的使用者要注意的是，它不能代表真实的个性类型。MBTI最初是为兴趣而设计，而非为实现科学目的而设计。心理学家认为，MBTI只是一种心理型态模型，而非完整的一致性理论，并且它所采用的理论假设也存在争议。因此，使用MBTI类型量表时需要合理地对待其结果，避免将测试结果用于决策或评价个体。

总之，MBTI类型量表是一种常用的心理测试工具，它可以帮助人们了解自己的性格特征，了解自己的兴趣和职业倾向，增进人际交往和合作。但是在使用MBTI测试时，我们需要理性对待其结果，不能过分依赖于测试结果进行决策或评价个体。

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