公司内卷十大表现

随着社会竞争的日益激烈，压力越来越大，越来越多的企业出现了内卷现象。所谓“内卷”即是内部激烈竞争。在内卷状态下，企业成员都视为敌人，不断地竞争和攀比自己的成绩，甚至把自己的人脉、资源、资格证书拿出来与同事比较，从而造成企业内部环境恶劣，而这种恶劣环境不仅影响到个人的工作效率和心理健康，还会直接影响到企业的发展。以下是公司内卷的十大表现：

公司内卷十大表现

一、拜师攀比

随着社会竞争的加剧，企业内部员工互相攀比的趋势也越来越明显。有些员工不仅仅看待同事为竞争对手，更将老板看作是拜师的人物，经常四处去刷领导的存在感，从而博取老板的欢心和赏识。

二、工作量大、效益低

企业内卷状态下，工作量和竞争愈来愈大，但是员工的效益却通常是偏低的。因为员工大多数的时间和精力都投入到比拼和攀比中，忽视了自己的重心，事实上，在攀比和工作效率之间，企业的效率显然是更加重要的。

三、办公场所紧张

企业内卷时，办公场所就热闹纷扰，人多很多，大伙儿总是面面相觑，心情愈发紧张，成群结队互相配合，共承压力。

四、流言蜚语

流言蜚语和谣言，在企业内部成为了常见的行为，这些谣言往往是有关于别人的闲言碎语，通过这些流言来打击同事和领导，刻意制造不良的工作氛围。

五、团队壁垒

因自卑和恐惧，企业内卷后的员工会逐渐变成一个个小圈子，同事之间的关系会愈发复杂，他们会在背后议论彼此，逐渐产生团队壁垒。

六、职业发展受限制

在企业内卷状态下，员工的职业发展也会受到倒退。企业内部竞争激烈、职位资源匮乏，少数员工取得职业发展机会，而大多数员工没有机会。

七、压力大，身体不好

企业内卷状态下，员工经历巨大的压力和竞争，每个人都在试图赢得原则性争端，经常处于一个紧张、疲劳、情感坚定的状态。如此高强度的工作状态必然会导致身心不健康，得不偿失。

八、关系纷扰

公司内卷会导致难以处理的关系纷扰。员工间常常会炫耀自己的成绩，据此评判他人的值得和能力，从而影响员工之间的关系和合作，系统性裂痕逐渐出现。

九、管理水平普遍偏低

公司内部竞争激烈，管理水平得不到质的提升，结果就是员工着急忙火，偏差率却呈逐年上升趋势。

十、休闲娱乐透支

在内卷状态下，为竞争与攀比，员工不断疲于奔走加班，惨遭身体透支，往往无法尽情度过休息时间。

综上所述，公司内卷现象已形成严重的企业内部问题。要想改变这种现象，除了需要管理层不断提高管理水平、提高员工工作效率和营造良好的企业文化外，更需要企业与员工共同努力，以建设正确的企业文化为前提，共识感和快乐感都必须得到质的提升。

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