MBTI测试中S型人和N型人的职业生涯规划建议

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试是一种常用的心理测试，通过测试可以了解自己的性格类型，从而更好地规划自己的职业生涯。根据MBTI测试结果，人们被分为16种不同的性格类型，其中S型人和N型人的职业生涯规划需要注意的点也有所不同。

MBTI测试中S型人和N型人的职业生涯规划建议

S型人

S型人是指在MBTI测试中，感觉（Sensing）型人。他们注重细节，善于处理具体的事物，偏向于实际和现实，喜欢切实可行的事情。在职业生涯规划中，S型人需要注意以下几点：

1. 选择细节工作

S型人在职业生涯中最适合从事需要关注细节和执行力的工作，如会计、工程师、程序员等。在这些工作中，S型人可以发挥自己的优势，做好细节的处理和实际的工作。

2. 避免不确定的工作环境

S型人对于不确定的工作环境比较敏感，容易感到焦虑和不安。因此，在职业生涯规划中，S型人需要避免选择不确定的工作环境，如销售、市场营销等。

3. 保持稳定性

S型人倾向于稳定性和可靠性，因此在职业生涯规划中需要注重保持稳定性。选择稳定的工作和公司，建立良好的职业关系，可以帮助S型人在职业生涯中取得较好的发展。

N型人

N型人是指在MBTI测试中，直觉（Intuition）型人。他们注重未来和可能性，善于发现事物的本质和潜在的意义，偏向于理论和抽象。在职业生涯规划中，N型人需要注意以下几点：

1. 追求创意和创新

N型人在职业生涯中最适合从事需要创意和创新的工作，如设计师、创意总监、策划师等。在这些工作中，N型人可以发挥自己的优势，提出新的想法和解决问题的方案。

2. 不要过于理想化

N型人倾向于理想化和追求完美，但在职业生涯中需要注意不要过于理想化，要实事求是。选择切实可行的工作和目标，注重实际效果，可以帮助N型人在职业生涯中取得较好的发展。

3. 多学习和拓展知识

N型人善于发现事物的本质和潜在的意义，因此在职业生涯中需要不断学习和拓展知识，以提高自己的能力和水平。选择具有挑战性和发展前景的工作，注重学习和成长，可以帮助N型人在职业生涯中取得成功。

总之，MBTI测试中S型人和N型人的职业生涯规划需要根据自己的性格特点和优势进行调整和选择，注重实际和未来的发展，并不断学习和拓展知识，以实现职业生涯的成功。

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