人际交往中常见的认知偏差

人际交往是社交互动中不可或缺的一环，它的本质是基于互动和交流来建立、维护和发展人际关系。然而，每个人在与他人交往时，难免会出现认知偏差，导致误解、冲突和矛盾的产生。下面我们将从多个角度来分析人际交往中常见的认知偏差。

人际交往中常见的认知偏差

一、自我中心偏差

自我中心偏差是指个人以自我为中心来理解和解释他人的行为、想法和感受。自我中心偏差会导致个人忽略他人的真实想法、感受和需求，从而产生误解、冲突和矛盾。例如，一个人可能会认为他所说的话很有趣，但是对方却不这样认为，这种偏差可能会导致他对对方的反应感到困惑和失望。

二、过度归因偏差

过度归因偏差是指个人过分强调和归因于某个因素导致的结果。例如，一个人认为他失败是因为自己的能力不够，而忽略了其他因素的影响，如环境因素、机会等等。这种偏差会导致个人对他人的行为和行动过度归因于某些因素，从而忽略了其他可能的因素的影响。

三、选择性注意偏差

选择性注意偏差是指个人只注意自己感兴趣或者符合自己现有观点的信息，忽略其他信息的影响。例如，在与他人交流时，个人可能只听取自己想听的内容，忽略了对方想要表达的信息。这种偏差会导致个人在认识他人和理解他人时存在盲区。

四、预设偏差

预设偏差是指个人在认识他人和理解他人时，已经预先建立了一些认知模式和偏见，从而在信息处理和理解时，忽略了新信息和事实，只看到自己已有的观点。例如，在接触陌生人时，个人可能先入为主的看待对方，从而忽略了对方的真实想法和感受。这种偏差会导致个人在认识他人和了解他人时，存在认知误区和盲区。

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