古德曼定律的历史渊源：它是如何被发现的？

古德曼定律（Goodman's Law）是一种数学模型，它描述了一种有趣的现象，即在任何给定的群体中，20%的人总是做80%的工作。它被广泛应用于商业、科学、工程和其他领域，在许多情况下被证明是正确的。那么，这条定律的历史渊源是什么？它是如何被发现的？本文从多个角度分析古德曼定律的历史渊源。

古德曼定律的历史渊源：它是如何被发现的？

一、提出者

古德曼定律的提出者是美国工程师和作家理查德·科赫（Richard Koch）。1980年，他在他的一本畅销书《80/20准则》（The 80/20 Principle）中首次提出了这个概念。然而，这个概念并不是科赫首创的，他只是将它普及和推广到了商业和管理领域。

二、历史渊源

实际上，古德曼定律最初是由一位经济学家乔治·贝恩哈德·古德曼（George Beinhart Goodman）提出的。1951年，他在一篇名为《美国的红色疯狂》（The Red Network）的文章中提到了这个概念。但是，他并没有给出一个明确的数学模型。

后来，意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）在19世纪末提出了帕累托原理（Pareto Principle），也就是“二八定律”，即80%的效果来自20%的原因。这个概念被广泛应用于经济学和社会学领域。

古德曼定律实际上是将帕累托原理应用到了群体中的人员分布上，提出了一个数学模型。

三、实际应用

古德曼定律被广泛应用于商业和管理领域。在销售领域，80%的销售额来自20%的客户。在生产领域，80%的生产来自20%的产品。在管理领域，80%的问题来自20%的员工。在软件开发领域，80%的代码错误来自20%的代码。

古德曼定律也被应用于个人生活中。人们可以利用这个定律来提高自己的效率，专注于那20%的任务，从而获得更好的结果。

四、局限性

然而，古德曼定律并不是适用于所有情况的。有时候，这个比例可能会有所变化。例如，在一些小型企业中，20%的员工可能做了大部分的工作，而在大型企业中，这个比例可能会有所偏移。

此外，古德曼定律只是一种趋势，它并不是一个精确的科学定律。在实践中，人们需要根据具体情况调整这个比例。

总之，古德曼定律是一种重要的管理工具，在商业和个人生活中都有广泛的应用。它的历史渊源可以追溯到19世纪末，经过多位学者的研究和推广，最终被提出了一个数学模型。然而，它也有一定的局限性，需要在实践中根据具体情况加以调整。

不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。