入职可以自愿不交社保吗

入职可以自愿不交社保吗

社保是指国家为保障职工的社会福利和基本经济保障而设立的常设性社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。对于每一个在职员工来说，交纳社保是一项非常重要的义务。那么问题来了，入职可以自愿不交社保吗？

首先，根据国家有关法律法规的规定，劳动者对于社保是应该缴纳的。公司也会按照法律法规要求，为员工缴纳相应的社保费用。如果劳动者不缴纳社保，那么不仅会影响到自身的权益，也会面临相应的法律惩处。

其次，社保的缴纳是保障职工权益的重要举措。社保旨在为职工提供基本的生活保障和医疗保障等服务，如无法及时缴纳社保，可能会导致在生活、医疗等方面出现困难。

但是，虽然社保的交纳基本上是义务性的，但员工在入职时可以自愿选择是否参加社保，也可以选择部分参保。如果员工不想缴纳社保，可以在入职时与公司协商并达成一致意见。但是，个人建议员工最好参加社保。因为社保是对员工最基本的保障，而且社保的积累也是员工自己的财富。不交社保会对个人未来的生活和事业产生不良影响。

此外，员工不缴纳社保也会影响到公司的整个社保制度。员工的社保金是公司按比例给员工缴纳的，如果员工不缴纳社保，那么公司也要按比例少给他们给缴纳的社保金，这样就会影响到公司下一步为其他员工缴纳社保的计划，从而影响到其他员工的权益。

综上所述，虽然入职不交社保是可以自愿选择的，但是建议员工积极参加社保，因为社保是基本的保障，也是员工自己的财富。同时，员工不缴纳社保也会影响到公司的整个社保制度。

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