麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是什么？一文了解

麦克利兰的成就需要理论也被称之为“三种需要理论”，它是根据麦克利兰二十多年的研究后得出的结论。麦克利兰认为，成就需要的高低对人类的成长和发展都起到了重要的作用，所以，人们习惯将其理论称之为“成就需要理论”。下面我们就一起来看一看，麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要分别是什么？

麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要分别是什么？

1、成就需要

成就需要是指，人们渴望成功、追求优越感以及希望把事情做到极致的一种需求。

在这一层次的需要中，最明显的一个特点就是自己的主观能动性，作出选择的人，更加偏向于自己行为的上限。麦克利兰通过实验研究发现，成就需要的高低和人们的责任感有很强的关系。一般而言，高责任感的人会有更高的成就需要。他们会认为，事业的成功不是靠气运和其它外界因素，而是靠自身的能力取得的。

所以，成就需要高的人，会更加自信，相信自己，目光也会比一般人放得更长远一些。

2、权力需要

权力需要是指影响或控制他人，并不被他人所控制的一种需要。

麦克利兰将管理者的权力分为两种，一种是个人权力，一种是职位性权力。个人权力所表现出来的特征是围绕着个人需求行使的权力，也就是说，这种权力是希望自己能够独立处理一些事情。还有一种是职业性权力，它要求管理者和组织共同发展，并自觉地接受约束。

3、亲和需要

亲和需要是指，与别人之间建立好亲密的人际关系，并寻求被他人认可的一种需要。高亲和需要者渴望社交，并希望合作而不是竞争性的工作环境，相比起成就需要者和权力需要者，他们对环境中的人际关系更为在意。

以上的3种需要，便是麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要。

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