霍兰德职业兴趣测试结果有哪几种？霍兰德职业兴趣测试6种类型

我们可以通过职业测试来找到自己适合的工作，霍兰德职业兴趣测试就是一个很好的职业测试，那么霍兰德职业兴趣测试结果有哪几种呢？心理学上的霍兰德职业兴趣测试的6种类型分别是研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型。

霍兰德职业兴趣测试结果有哪几种？霍兰德职业兴趣测试6种类型

1、研究型

也叫调研型和探索型，这类人是思想家而不是实干家，有着很强的求知欲和抽象思维能力，肯动脑筋，善于思考，但是不愿意自己动手去做。

一般来说研究型的人有学识、有才能，喜欢有创造性的工作，考虑问题比较理性，喜欢探讨未知的领域，但是不善于领导别人。

适合做一些需要抽象分析的工作，并且可以将分析能力用于观察、衡量、形成理论，最终能解决问题。

2、艺术型

这类人的特点是富有创新精神，渴望表现自己的独特性，实现自己的价值，做事追求完美，有时候不重实际。

适合的工作有艺术、音乐、文学类的，比如演员、导演、广告人、诗人等。因为他们具备艺术素养、创造力、表达能力强，能用颜色、语言、声音、行动等方式去打动他人。

3、社会型

喜欢和他人交往，并且愿意不断地认识新朋友，寻求广泛的朋友圈和人际关系网，乐于教导他人，对社会问题非常关注，看重社会义务和社会道德，渴望能在社会中发挥自己的作用。

适合需要经常和别人打交道的工作，喜欢那种能够不断认识新朋友的工作，向他人提供帮助、咨询、培训的能力较强，所以可以做教师、咨询师、公关人员等工作。

4、企业型

这类人追求权力、权威和物质，喜欢竞争、有冒险精神、有野心、有抱负，具有领导才能。做事具有较强的目的性，习惯以利益、权力、地位、财富来衡量做事的价值。

因为这类人有经营、管理、监督、领导方面的才能，所以适合做项目经理、销售员、管理人员、律师和领导者。

5、传统型

也叫常规型，这类人尊重权威、遵守规章制度，喜欢按规矩办事，做事过程中能保持细心、保持条理，喜欢关注实际情况和细节，比较谨慎保守，缺乏创造性。习惯接受别人的领导，不喜欢与人竞争，缺乏冒险精神，但有自我牺牲、自我奉献的精神。

注意细节的能力很强，做事有条理，擅长做记录，所以适合做数据类和文字类的工作，比如秘书、会计、行政人员、打字员。

6、现实型

又叫实际型，这类人的动手能力强，手脚灵活、动作协调，喜欢从事具有操作性的工作。另一方面他们不善言谈，社交能力较弱，喜欢独立做事，为人较为谦虚，是个默默做事的人。

他们有机械方面的才能，可以从事技术性职业，比如机械师、木匠、技工等。

当人们面临职业选择的时候，不少人不知道自己适合做什么样的工作，如果能了解霍兰德职业兴趣测试结果有哪几种，了解霍兰德职业兴趣测试6种类型，那么就能对自己适合的职业有更深的认识。

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