现代社会,随着人口的增长和社会的发展,每年都有大量的应届生毕业,进入社会。在中国,应届生在就业的时候,常常会遇到一个问题,那就是:是否要交社保?很多应届生都会选择不交社保,以维护自己的身份。
为了应届生身份不交社保
为什么选择不交社保呢?首先,按照规定,每个有工作的人都需要交纳一定金额的社保费用,这样就可以享受社保的各项福利。但对于应届生而言,他们可能还没有开始正式工作,也没有固定的收入来源。如果强制要求他们进行社保缴纳,可能会增加他们的经济压力,影响他们的生活质量。
此外,如果应届生在刚开始工作时交纳社保,那么可能会对他们未来的职业规划产生一定的影响。因为不同的公司对社保的缴纳方式、金额等都有不同的要求,应届生如果在一家公司交了社保,想要换工作时,就需要重新申请、转移社保,这会花费大量的时间和精力。
但是,应届生选择不交社保也会带来一些风险。首先,如果应届生没有交社保,那么可能导致他们在未来的生活中,无法享受到社保的各项福利,比如医疗保障、养老保险等。此外,如果应届生在工作中出现意外伤害或者生病需要就医时,可能会因为没有社保而产生高额的医疗费用,这会对他们经济上带来一定的压力。
总的来说,应届生选择是否交纳社保,需要综合考虑各种因素。如果他们没有经济压力,而且个人认为社保的各项福利对他们来说很重要,那么可以选择进行社保缴纳。但如果他们在经济上有困难,或者认为社保对自己的职业规划没有太大的影响,那么就可以选择暂时不交纳社保。
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