MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 是一种常用的人格类型测评工具,它通过对被测者的行为、态度和取向等方面的评估,来确定其人格类型。有些人认为,MBTI 有后缀和没有后缀是两种不同的测评结果,对于个人发展和职业规划有着不同的指导意义。下面从多个角度分析这一问题。
mbti没有后缀和有后缀
1. 历史沿革
MBTI 是由凯瑟琳·布里格斯-迈尔斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯夫妇创立的。起初,MBTI 没有后缀,只有四种人格类型:外向-内向、感性-直觉、思考-情感、判断-知觉。后来,他们又加入了一个第五维,主要是为了更好地描述 ENFP 和 INFP 这两种类型的人。这个维度被称为 "自然倾向程度",后来被简称为 "A"。
2. 后缀的含义
MBTI 后缀表示被测者对某一种人格属性是否有强烈倾向。例如,"INTJ" 中的 "J" 表示这个人有决断力、目标导向、喜欢计划、注重结果等特点。如果去掉后缀,那么这个人就是 "INT",表示他/她在直觉思考、内向感知、语言表达方面表现比较突出。
3. 后缀的影响
有些人认为,后缀对于个人发展和职业规划的指导意义较大。例如,如果一个人是 "ISTJ"(具体实际、按部就班型),那么 "J" 意味着他/她会有强烈的工作计划、任务列表和时间表,喜欢按照规定秩序进行工作。如果一个人是 "IST"(具体实际、按需求行动型),那么他/她可能不那么关心时间表和计划,更注重自己需要什么样的环境和条件才能进行优秀的工作。
4. 后缀的争议
然而,一些研究发现,后缀并不总是能够准确地描述一个人的人格特点。有时候,人的特点并不是那么固定和缺乏弹性,而是根据环境和情境的变化而变化的。因此,一些人认为,只用一个单一的人格类型来描述一个人的特点,反而不如理解这个人具体的外部和内部环境对他/她的影响。
5. 结论
MBTI 有后缀和没有后缀,各有其优点和争议。有些人喜欢加上后缀,以更准确地描述个人特点和倾向;有些人认为人格是多元和弹性的,没有必要把某一个人格类型局限在一个后缀之内。无论怎样,MBTI 只是一种工具,它帮助人们更好地了解自己和他人,但不应作为唯一的决策和行动指南。
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