抢着讲话的人

在学校、在会议、在组织活动中，我们总能看到一些人总是抢着讲话。他们似乎无法容忍沉默和寂静，总是想在众人中占领话语权。这些人被称为“抢着讲话的人”。在一个讲话的场合，他们总是最先举手，最先开口，最后放弃。在小组讨论中，他们总是想要说出自己的观点，而不管别人是否已经说了相同的话。

抢着讲话的人

那么，为什么会有这样的人存在呢？是他们没有耐心听别人的意见吗？还是他们对自己的观点非常自信？今天，我们将从不同角度分析“抢着讲话的人”。

心理分析

在心理学的角度来看，“抢着讲话的人”可能是因为他们缺乏自信心，或者说他们体验到了沉默的压力。他们害怕静默时的尴尬，所以在讨论中会尽可能地说更多。这个行为可能与内心的自我验证有关。因此，他们更愿意通过让自己的声音被听到来建立自己的存在感。

行为分析

从行为学的角度来看，“抢着讲话的人”可能是出于某种习惯、情绪或目的。比如，这个人可能是性格外向的。他们不想失去话语空间，总是担心自己说出的不够好或者说的晚了。或者说，这个人可能是因为在过去的讨论中没有表达出自己的观点而感到遗憾，所以为了争取发言机会而抢先开口。

影响分析

“抢着讲话的人”在影响力方面也会起到巨大作用。比如，“抢着讲话的人”有可能会扼杀小组内其他人的发言机会，可能会导致人们对这个人的不满，或者他对其他人的话不耐烦地打断。在一般情况下，发言人越多，讨论中的多样性偏好和效果就越好。所以，习惯于主导讨论的人可能会削弱小组协作的效果。

如何处理“抢着讲话的人”

对于“抢着讲话的人”，我们应该在进行小组讨论前提供明确的讨论规则和议程，这将有助于减少混乱和不满。在讨论中，我们可以向座位较靠后的人征询他们的观点，或者可以通过轮流发言的方式来让每个人都有发言机会。此外，如果有人举手等待说话，那么应该给予充分的时间让他们说出所想。这么做有助于增加发言和讨论的多样性，提高讨论效果。

不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。