纪检干部自查存在老好人

纪检干部自查存在老好人

近年来，纪检干部在反腐败斗争中发挥着重要作用，但在实际工作中，也存在一种现象——老好人。这些纪检干部在执法过程中过度宽容，疏于处理问题，严重影响了执法效果，甚至有时会违法违纪。

一方面，老好人现象与文化传统有关。许多干部认为大事化小、小事化了，抱着“不搞那么紧”的心态处理问题。但现实是，作为执法部门的纪检干部，不管是大小问题都应该依法执纪。与此同时，许多纪检干部在处理问题时缺乏执纪意识，趋向于以人为本、宽容处理。这种人性化的理念虽然能解决个案，但从长远来看，对整个执纪体系的建设是不利的。

另一方面，老好人现象与工作考核有关。现在很多地方将干部的考核和晋升与经济效益挂钩，这也引发了一部分纪检干部的老好人现象。他们害怕因处理问题拖累了经济发展，而受到考核的影响。这样的老好人往往心存侥幸心理，懒于细致调查，或者睁一眼闭一眼，以保护他们的领导、同事或者亲属。

要化解老好人现象，应该采取以下措施。一方面，应该加强干部的法律、职业以及纪律道德教育，强化执纪意识，尽可能减少纪检干部的疏于管理、违法违纪等问题。另一方面，应该建立完善的激励机制，营造健康的考核和评价环境，根据通过调查解决的问题数量和质量，以及查案过程中发现的问题比例等因素，给予纪检干部相应的奖励。

总之，即使有老好人在纪检系统中出现，也不能将全体纪检干部一棒子打死。纪检干部作为执纪执法的重要力量，应该在实践中不断完善自身机制，提高工作效率和质量。只有这样，才能让纪检干部成为有信仰、有情怀、有境界、有作为的先进群体。

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