自我呈现理论是谁提出的呢

自我呈现理论（Self-Presentation Theory）是由心理学家Erving Goffman在1959年所提出的一种社会心理学理论。该理论认为人类的行为是为了给他人留下某种形象或印象，从而塑造自己的社会地位和形象。

自我呈现理论是谁提出的呢

自我呈现理论主要涉及到人类的自我概念、社会认同和自我表现。在人际互动中，个体通过不同的自我展示方式，指导他们的行为和社会交往。

根据自我呈现理论，人们是理性的，关注社会地位和形象，在他们的行动中都有着不同的意图，这些意图能找到同样的构成要素。

自我呈现理论突出了个人在性别、文化、社会环境等方面的重要性。在不同的文化、社会和性别背景下，个体的自我呈现方式也会有所不同。

接下来，让我们从不同的角度分析自我呈现理论。

人类自我概念和社会认同

自我呈现理论重点关注个体的行为和决策与社会认同和自我概念的关系。个体如何表现自己以及如何看待自己有时对他们的社会认同和自我概念产生影响。

自我呈现行为不仅涉及到个体自我展示的动机，也涉及到个体在观察别人时所作出的类似性质行为的决策以及个体提高他人对他们印象的暗示的部分重要效应。

在不同的文化，社会和性别背景下，自我展示行为也会有所不同。这些文化的差异可能表现在适度的行为规范，个人权力和责任以及与性别、种族和社会经济地位有关的特性方面。同时，这些因素都可以影响个体的社会认同和自我概念。

自我表现和社交媒体

在21世纪的社交媒体时代，个体越来越重视自我呈现。社交媒体的兴起使得个体在网上呈现自己的渠道更加广泛，也更加容易。

社交媒体平台上，个体可以使用各种让人赞叹的图片、备受关注的摄影风格、精美的字体和订阅和关注度高的群组，来表达自己，“当众表演”，从而提高他们想要向他人赋予的印象。

自我呈现的动机也会随着不同社交媒体领域的发展而改变。比如，IG上重视精美的款式、Snapchat上倾向于搞笑，Facebook重点关注个体推销或回复信息，Linkedin重点关注职业发展以及在职场中的实际表现，等等。每一种社交媒体都呈现出了不同的自我表现特征，从而与其他领域的个体识别相区分开。

性别差异

性别差异也可能对个体的自我呈现行为产生一定程度影响。在研究职业妇女方面的观察数据显示，职业妇女的呈现自己的方法很大程度上取决于文化基础和社会法律框架下的性别应有标准。

通过利用性别群体的历史地位和经济条件，女性可以通过增加自我展示而表达自己的价值，包括在工作，学习和亲密关系中。

总结

自我呈现理论是认为人们的行为主要是因为人们自己的期望和他人的期望相符的结果。在人际交往中，个体通过不同的方式控制或影响他人对自己的印象。自我呈现行为也被认为与个体的社会认同和自我概念密切相关。

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