性格懦弱不敢和人起争执

性格懦弱是指一个人在面对困难和挫折时表现得脆弱和软弱，往往不敢直面问题并采取行动。而不敢和人起争执则是性格懦弱的一种表现，很多人因此在工作和人际交往中失去了良好的机会。

性格懦弱不敢和人起争执

一、影响工作表现

性格懦弱的人往往在工作中表现出软弱、没有自信、胆小怯懦的特点，它不仅会影响到个人事业的发展，还会影响到自己在公司的形象。一个性格懦弱的人，缺乏沟通能力和解决问题的能力，往往不能很好地与同事、上级和客户进行沟通，无法及时处理各种问题，不能胜任重要的工作任务，从而也难以在职场上获得发展。

二、影响人际交往

性格懦弱的人常常不敢和他人斗争，不愿意与他人发生冲突，这导致他很难与别人建立和谐的关系。在人际交往中，很多时候很难避免产生矛盾，如果一味回避或者让步，会让对方认为你没有主见、没有立场，长期以往也会让对方失去尊重和信任。

三、影响个人成长

性格懦弱不敢和人起争执，在很多时候表现为对事情胆怯不安，缺乏主见和决断力。这不仅影响到了工作和人际交往，也会影响到个人的成长和进步。一些重要的机会或在人生的转折点，一个懦弱的个人面对种种挑战和机遇会毫无自信，往往不能把握自己的机会。

四、如何克服

要增强自信，必须了解自己的强项，可以借助于自己在某方面获得了什么成就，或者别人对自己的评价，来慢慢树立自信。其次，可以寻求帮助，可以从书本上学习知识、从朋友或者专业人士上寻求建议，在交际中慢慢提高自己的交际能力。

综上所述，性格懦弱不仅会在工作中影响到自己的发展和形象，而且会影响到自己在人际交往中的能力和自我成长，大家可以通过各种方法，积极地提升自己，逐步摆脱性格缺陷，成为一个真正有能力的人。

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