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感觉自己有点抖m但是不喜欢被骂

小希 2023-11-10 08:31:15

“抖M”是指性格倾向属于“受虐症候群”的一种人,但这并不意味着他们真的想被别人虐待。这些人喜欢被给予具体的、有针对性的、富有挑战性的任务,也非常享受成功的满足感。然而,他们可能会受到来自错误或过度严厉的批评的伤害,这种批评会打击他们的自尊心,并可能导致他们逐渐失去爱做的事情的动力和兴趣。当然,一个人是否真的抖M不能仅仅凭借上述性格来判断,还需要结合他们对生活中的各种情境作出反应的方式。

感觉自己有点抖m但是不喜欢被骂

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从心理学角度看,有抖M倾向的人可能是潜意识中期望得到对方的挑战和肯定,而被粗鲁或嘲讽对待时则会感到受伤和失落。但是,这种抖M倾向被批评为“过分为自己寻求优越感”或“没有坦率表达自己真实的感受”是不合适的,因为抖M并不是想要被虐待,他们只是喜欢面对一些具有挑战性的任务,并喜欢被认可和鼓励。

在社交层面上,如果你觉得自己有点抖M,最好了解自己的优点和缺点,同时学会控制自己的情绪和情感,以避免被别人误解,并降低自己在与他人交往中受到伤害的风险。同时,要学会与他人沟通,表达自己的想法和情感,从而增加人际交往的“有效度”,打造更加健康的社交关系。

从教育上看,有抖M倾向的学生通常对学习和考试的挑战性充满兴趣,并能够通过小步子的进步来获得成就感。然而,如果学生遭受了错误或不当的批评,他们的动力可能会受到摧毁,甚至可能会退缩或放弃课程或自己选择的目标。研究表明,许多抖M学生会因为过度概括他们所不能满足的要求和标准而感到沮丧,所以教师应该教授学生如何当面接受批评,并给出具体的、详细的、及时的反馈,这有助于塑造学生的积极和成就感,从而提高学生的学术表现。

从职场视角看,抖M倾向的员工通常对新、有趣和有挑战性的任务充满热情,并乐于接受反馈和建议。然而,如果领导和同事过多地挑剔他们的错误,他们可能会感到受到压力和悔恨。同样,他们甚至可能会因为某种原因而感到沮丧,压抑或退缩。对于抖M型员工,他们需要在有挑战性的环境下享受成功的满足感,并获得他人的认可和支持,这有助于激发他们内部的激情和潜能。

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