职场老虎比喻什么样的人

职场老虎这个词汇原本是出现在上世纪80年代的美国，当时是用来比喻那些特别严苛或者很难搞的上司。但如今，这个词汇已经成为了一个普遍的职场概念，用以比喻那些霸道、自负、喜欢微管理和掌控一切的职场人士。今天我们就从多个角度来分析一下，职场老虎究竟指的是什么样的人。

职场老虎比喻什么样的人

一、职场老虎具有什么样的特点？

职场老虎往往是那些喜欢掌控一切的人。他们往往爱管闲事、爱控制，觉得自己是公司的大佬，必须要控制所有事情。他们不相信别人的判断力，经常会自我感觉良好，对自己过度自信。此外，他们还喜欢鞭策员工，用领导的身份去威胁和压迫员工，对下属会施加巨大压力，不允许下属提出自己的想法。

二、职场老虎给公司带来的影响

职场老虎的存在，往往会在潜移默化中影响到全公司的运营方式。他们的领导风格会引发下属的恐慌和逃避行为。在长时间的恶性管理下，员工往往会失去创造力和工作激情，这种现象在一些国企或者传统企业中尤其突出。而职场老虎所带来的污染甚至更会对公司整体形象造成负面的影响。

三、职场老虎对自身和家庭的影响

做职场老虎的人，容易因为工作压力而产生过度焦虑和压力，对自己的身体健康以及家庭关系产生负面的影响。例如，他们会处于高度压力下，缺乏睡眠，因而会影响到大脑功能、记忆力和注意力，还可能产生心理问题，最终导致身体和心理双重崩溃。

四、如何应对职场老虎

如何应对职场老虎？本质上，我们需要建立自己的自信和说话能力，这样不仅可以与侵略性领导者进行沟通，还可以让自己在工作中处于更加突出的地位。应对方式有很多，如沟通、说不等，需要根据阶段性的工作内外原因来决定。

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