一声不吭辞职的人有工资吗

一声不吭辞职的人有工资吗

近年来，辞职漩涡愈演愈烈，而有些人会在辞职时选择一声不吭，默默离职。对于这样的一声不吭辞职的人，人们普遍会有一个疑问：他们有工资吗？本文将从多个角度对这个问题进行分析。

一、合同规定

在辞职前，每个员工都会和公司签订正式的劳动合同。那么就需要查看该员工与公司签订的劳动合同是否规定了一声不吭辞职的相关条款。一般来说，劳动合同都会约定员工如何辞职以及支付方式，一声不吭辞职的员工也要按合同规定办理手续，在签署相关文件后，公司会按照规定的离职程序并支付工资等。

二、劳动法规定

《劳动法》对员工离职也作出了明确的规定。其中规定，员工有权自主解除劳动合同，但应当提前一个月向用人单位书面通知(试用期不得少于三个工作日)，并依照用人单位规定的程序办理工作交接和经济结算事宜。由此可见，即便员工选择一声不吭地辞职，也不能完全忽略其它的程序，仍然需要关注一些规定的要求。

三、公司制度规定

不同的公司对于员工辞职采取的方式也不尽相同，一些公司制度规定需要员工在离职前向直属主管出具书面文件或口头告知离职意愿。如果员工不遵守规定，公司将不会发放工资欠款，而财产损失也将由员工承担。

综上所述，虽然许多员工选择一声不吭辞职，但在现实生活中，大多数情况下都需要关注各种法规、合同以及公司规定的要求。不管是员工还是公司，都应该遵守相应规定，保证协议的正当合理性，并确保员工可以获取他们应得的工资和离职补偿。

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