我们时常会发现身边的人总是倾向于为自己的错误找寻借口或理由,对于错误、疏忽或者失误,一味地推卸责任,这种人,让身边的人感到厌烦、不耐烦,甚至会影响到整个团队的氛围。然而,不管是个人或组织,对于错误,一个诚实的态度,找出问题的所在,是能够化危为机的。
把所有错都推到自己身上的说说
站在个人的角度看,把所有错都推到自己身上是何等的难以接受:当我们在工作中犯了错时,自尊心会通常让我们习惯于寻找托词,找寻错误的源头,以此证明自己是正确的。这种做法虽然可以缓解个人的不安和责任感,可是缺乏对问题的深入思考和解决,这使得我们在犯错之后,很难真正从中吸取教训。相反,如果我们采取一种积极负责、认真学习的态度,把错误当成一次成长与升华的机会,那就能够真正地解决问题、找到真正的解决方法,提升工作水平和效率。充分认识到犯错误只是人类的正常现象,不怨天也不怨地,把重心放在如何避免这种事情再次发生上面。
从团队管理的角度看,任何一个团队/组织,都会遭遇失败和挫折。这时候,团队中的每一个成员都需要拥有“接受失败”的能力和心态,把错误的归属放到自己身上,不断总结和改进,这才是真正能够使整个团队走向成功的最好途径。例如,当公司发现错误时,如果仅仅是把责任推到了某个人头上,不仅会打击到这个人的积极性,更严重的,会让其他的成员感到不信任和不满,这样难免会造成员工流失,团队分裂的情况,这是团队最不能承受的后果。
还有从社会的角度看,社会的进步,不能光靠个人的努力,需要大家齐心协力,共同努力。社会上要素众多,有了自己肩负起犯错的责任和义务,才能真正地增强全社会的透明度和社会信任的维护。例如,我们在日常生活中,如果不小心破坏了他人的公共设施,比如公园里摆放的花坛、健身器材等,如果我们能够勇于承认自己的过错,负责修补或赔偿,那么我们就能够树立社会信任意识,同时也教育更多人在社会交往中遵守规则、诚实待人。
把所有错都推到自己身上,显然不是一件容易的事情。但是,这也是每个人都应该真正做到的事情。犯了错,往往不是罪人,只有勇于承认并改正,才能成为真正的强者,从而获得信任和尊重。
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