一、基本介绍
mmpi得分怎么看
MMPI,即明尼苏达多项人格问卷,是一种临床心理学常用的心理测量工具,其主要用于评估人的人格结构、精神病理和治疗进展。MMPI自1950年代起问世以来,经过多年的修改和更新,已成为最具代表性和最权威性的人格评估工具之一。
二、评分原则
MMPI得分由两个主要的分类方法构成: clinical scales 和 content scales。clinical scales 包括10个量表:1 魅力/社交能力,2 实验性反叛/反叛,3 内向/外向,4 焦虑,5 强迫症,6 抑郁,7 精神病性症状,8 躯体化,9 偏执狂,10 精神病性暴露。content scales 包含15个量表,用于评估特定的人格特征和临床病症。.
三、解读MMPI得分
1. 利用T得分进行判断。通过分析受测者的T得分,可以了解其在各项因素中的得分情况,并判断其是否偏高或偏低。通常来说,T得分在65分以上表示较高的得分,需要进一步关注。
2. 利用临床标准进行判断。参考MMPI评分手册中制定的标准,可以对得分进行综合分析。同时,还需要考虑个体的背景信息和个人经历等因素。
3. 注意个体差异。MMPI评估时,需要注意个体间的差异,包括文化、性别、教育程度和年龄等因素,这些因素可能会对测试结果产生影响,需要进行人群因素校正。
四、应用范围
MMPI广泛应用于临床心理学、心理学研究和人力资源管理等领域。在临床心理学中,MMPI可以用于评估各种类型的精神疾病,如抑郁症、焦虑症和精神分裂症等。在人力资源管理领域,MMPI可以用于招聘和职业配对,以确保招聘的员工符合组织的价值观和文化。
五、总结
MMPI得分不仅需要从临床标准出发,还需要兼顾个体差异和文化因素,综合分析得出测试结果。MMPI具有广泛的应用价值,在临床心理学和人力资源管理等领域都得到了广泛应用。
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