面试官说压力大

近年来，随着就业市场的竞争加剧，面试已成为毕业生进入职场的必经之路。然而，很多人常常忽视了一个重要的角色，那就是面试官。不少面试官都表示，面试工作给他们带来了巨大的压力。那么，面试官为何感受到压力？这背后又隐藏着怎样的角度？

面试官说压力大

首先，面试官面临的第一个压力是时间压力。在单位规定的时间内，面试官需要评估候选人的各种能力，包括沟通能力、逻辑思维、专业知识等等。然而，候选人的数量往往众多，面试官要在有限的时间内全面了解每个人的能力，并做出准确的评判，这无疑给面试官增加了巨大的压力。

其次，面试官还承受着责任压力。面试官被公司委以重任，要通过面试选出最合适的人才。如果面试官选择错误，对公司来说就是一笔巨大的损失。因此，面试官在面试中不仅要客观公正地评估候选人，还要承担起为公司选人的重大责任，这无疑加大了面试官的工作压力。

另外，面试官还面临着人际交往压力。面试官在面试中需要与各种候选人打交道，这些候选人来自不同的背景，性格各异。面试官要在短暂的时间内与候选人建立良好的沟通，并了解候选人的真正能力和个性特点。这对面试官的社交能力提出了较高的要求，不同的候选人需要不同的技巧和方式去沟通，这增加了面试官的压力。

除此之外，面试官在面试中还面临着不尽如人意的情况，如候选人表现欠佳、答案不合格等。这些情况都需要面试官在现场做出合理的应对，并保持自己的专业形象。尽管面试官已经有了丰富的面试经验，但这并不能完全消除压力。毕竟，每个候选人都是独特的个体，他们的表现也是多变的，这使得面试官的工作充满挑战性。

综上所述，面试官面对多方面的压力。时间压力、责任压力、人际交往压力以及应对困难的压力不断提醒着面试官的工作挑战。作为求职者，我们应该更加理解并尊重面试官的工作。同时，我们也可以从面试官的角度，提高自己的面试能力，让面试官感受到我们对面试过程的尊重和理解。

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