固有定势是指人们在思考和行为中形成的一种固定模式,常常是基于个人经验、文化传统和社会习惯等因素而形成的。虽然这种模式对于生活和工作中的决策有一定的指导作用,但它也容易使人陷入一种思维的困境,使人变得缺乏创意和创新能力。因此,如何打破固有定势成为了一种重要的能力和技能,需要通过学习和思考来实现。
如何通过学习和思考打破固有定势
一、学习新知识
学习新知识是打破固有定势的第一步。通过不断地学习,人们可以了解到新的事物、新的思维方式和新的文化,从而打破原有的思维定势。可以通过阅读书籍、参加培训课程、交流学习等途径来获取新知识,不断地更新自己的知识储备。
二、跨界合作
跨界合作是指不同领域、不同文化背景的人们之间的合作。通过跨界合作,人们可以互相借鉴、互相启发,从而打破自己的思维定势。可以通过参加跨界合作的活动、加入跨界合作的组织等途径来实现。
三、多元思维
多元思维是指对同一问题或同一事物进行多种不同的思考方式和视角。通过多元思维,人们可以避免陷入单一思维定势的局限,从而打破原有的思维定势。可以通过尝试不同的思维方法、学习不同的学科、接触不同的文化等途径来实现。
四、质疑常识
常识是指在社会生活中已经形成的一种共识,人们在日常生活中往往会依据常识来进行决策。但在某些情况下,常识也会成为固有定势的一种表现。因此,打破固有定势的一种方法就是质疑常识。可以通过思考为什么这个常识被形成、它的根据是什么等方式来质疑常识,从而打破原有的思维定势。
五、思维训练
思维训练是指通过一些特定的思维技巧和方法来训练和提升自己的思维能力。可以通过阅读相关书籍、参加思维训练的课程、使用思维工具等途径来进行思维训练,从而提高打破固有定势的能力。
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