职业价值观具有哪四个维度

职业价值观具有哪四个维度

职业价值观是个人内心深处对于工作的意义、作用和价值的认知和观念。在职业道路的选择和发展中，职业价值观是一个核心因素。职业价值观不仅能在职场中引导个人行为，也能影响人的生活和思想方式。以下是职业价值观的四个维度的详细解释：

1. 个人现实维度

个人现实维度指个人在实际工作中所体验到的各种具体要素，如工作内容、待遇水平、升迁机会、工作制度、企业文化等等。一个人认可自己所在的企业文化以及工作制度，与所从事的工作给予一定的自主权和归属感，自然能够更好地调动个人主观能动性，寻求个人成长的空间。

2. 社会影响维度

社会影响维度指职业对社会贡献、社会形象、社会责任等方面的关注度。很多人追求高薪，但在社会影响力方面碰到了瓶颈，因为他们所从事的行业可能根本对社会居民生活没有直接影响。相反，一些看似平凡的工作，在社会影响方面做得多、做得好，职业价值观也就自然扩展到了“获得别人的支持和认可。”

3. 人生追求维度

人生追求维度指个人追求理想、生活状态和精神层面上的满足。这必然会与职业业务实际所在有所牵扯。人们的职业价值观无疑会影响到他们工作时不断深入本专业学习，还在拓展自己职业范畴的形式。个人从事的行业越与自己兴趣爱好相吻合，职业追求就可能获得更高的满足感。

4. 终极理想维度

终极理想维度指个人的价值观背景和信仰内涵。职业上，这通常体现为个人对“成为怎样的人”以及“希望做些什么事情”有着怎样的想法。对于拥有这一维度职业价值观的人来说，高薪和升迁只是一些表象，是完成终极理想的过程中所需要达到的条件之一。一些人可能非常珍视社会责任和社会公益，因此，他们在选择工作时，注重的也都是自己个人观念下的改变社会。

职业价值观与人们的职业选择、职业发展和职业成就密不可分。当一个人的职业价值观与社会、个人生活和职业发展产生多个维度的凝聚，他们的职场生涯将在这样的联合影响下获得更好的职场发展帮助。

不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。