心理学作为一门研究人类行为和思维的学科,涵盖了众多的领域和理论。在这些领域和理论中,涌现出了许多的心理学效应。本文将介绍其中的52个常见心理学效应,并从多个角度进行分析。
心理学的52个效应有哪些
一、认知心理学效应
1. 莫顿效应:对照物与测试物的差异会影响人们的辨别能力。
2. 斑马线效应:斑马线这一物品会影响周围的物品识别和辨别。
3. 反应时效应:不同的计算任务会对反应时造成影响。
4. 调节效应:过度的刺激会削弱反应程度,而在某些情况下增强反应程度。
5. 串音效应:低音和高音一起响起,会使得人们听到的声音发生变化。
二、社会心理学效应
6. 巴纳姆效应:指人们会对那些描述自己的特征的描述感到“合适”。
7. 同一性效应:喜欢的人物或景观会让人们更喜欢属于他们的产品或内容。
8. 物化效应:人们倾向于将他们所观察到的对象视为物体而非人。
9. 合作效应:团队合作会促进个人表现的提高。
10. 认知失调效应:认知信息与行为不一致会引起不适,从而导致心理上的不平衡。
11. 享乐主义效应:人们更容易回忆起正向体验而非负向体验。
12. 置入效应:对于一种想法或观点,越是频繁地接触,人们就会越容易相信。
13. 托马斯定理:如果一个人认为某一情况为真,他或她的行为也会受到对该情况的影响。
14. 偏见:人们倾向于将自己与类似自己的人联系起来,而与不同自己的人区分开来。
15. 消极性偏向效应:人们倾向于在提取信息时,为了避免出现任何错误,将反对意见更多地加以强调而非支持意见。
三、学习和认知效应
16. 图式效应:人们倾向于用之前的思路来解决新问题。
17. 康普顿效应:人们将经验中的细节信息更容易地记忆而忽略重要信息。
18. 幻觉效应:人们会根据预期或心理预设感知信息。
19. 柠檬效应:学习笔记和传递消息之间存在误差。
20. 顺止效应:学习过程中重要的步骤和策略往往会默认为仅适用于特定的情况。
四、情绪和注意力效应
21. 白熊效应:念头、思考和感情经常会在挣扎中产生反作用,并在这样做时更加显眼。
22. 约翰·亚当斯效应:情绪和出现问题之间的联系会影响到人们的解决问题方式和技巧。
23. 莫尔特斯效应:爆发愤怒或强烈情绪时,人们的思维狭窄,偏见和行动接近于短视。
24. 文娱效应:分享过多的饱和信息会令人感到过度麻木,从而影响到关注和接触新信息的能力。
五、判断和决策效应
25. 选择性失忆效应:人们倾向于对自己做出的决策过于自信,从而对完全过错的记忆性决策有忘记的倾向。
26. 列表效应:人们更容易记得列表中的前后几项,而非中间的一些项。
27. 实现效应:人们倾向于过高的估计自己的知识和能力,因此往往错过信息。
28. 硬币扔抛效应:人们倾向于忽略随机事件的视觉概率。
29. 羊群效应:人们倾向于随大流而动,将自己的轨迹考虑在内,咨询他们认为最相关的人。
30. 转移效应:先前做的某些决策会影响到后续决策。
六、语言和行为效应
31. 塔尔效应:人们会因听到别人说话而认为某人在说话。
32. 权威性效应:人们倾向于更倾听于那些被认为是“权威”的人的意见。
33. 遁辞效应:人们会保护自己和潜在的缺陷,改变他们的表现以避免感受重压和反馈。
34. 自我认知偏差:人们往往会对自己的表现和能力过于乐观。
七、其他效应
35. 工具效应:某些工具和装备的存在或缺失,会影响人们的思维模式。
36. 认知荷尔蒙效应:荷尔蒙的存在或缺失会影响人们的思维和行为。
37. 广义保守效应:人们倾向于守旧,想要维持现状。
38. 气象效应:天气的变化会影响人们的心情和行为。
39. 形象定势效应:人们受到某个形象较为复杂的形象所影响,往往会出现形形之间的关系判断失败。
40. 锚定效应:人们会受到信息锚定而不自觉地给出偏见答案。
41. 凯利公式:人们根据给定信息和统计学原理,做出决策。
42. 斯特恩伯格效应:在某些情况下,直接的信息反而无法产生某种相对的效果。
43. 阿基米德效应:人们倾向于重复之前已经完成的任务、活动或过程。
44. 周期性效应:人们倾向于采取类似的决策和策略,而不是与情境或变化保持一致。
45. 巴特尔效应:伴随着逐渐增强的设计和设计者,人们会在某种程度上重复之前的错误。
46. 杵射效应:人们倾向于展开危险并试图解决更难的问题。
47. 保守升级效应:人们往往对过去的经验和思考形成更加规范化的看法。
48. 克鲁格效应:人们无法意识到自己不知道的东西,也无法识别其他人的不同说明。
49. 误导性效应:在描述或说明关于某个内容时,使用非常强调的语言会对听众产生更大的影响。
50. 动机效应:人们会通过个人理念和价值观,影响到他们的思考过程和决策过程。
51. 目标取向效应:个人在面对任务时有自己的心理取向,从而会影响他们的行为和表现。
52. 大致效应:人们在面对东西数量时,倾向于使用大小范围的思维模式。
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