霍桑效应什么意思？

霍桑效应是指，人们在意识到自己被关注后，会更加努力的工作。

霍桑效应中的“霍桑”，本来是美国芝加哥的一间工厂，心理学家乔治在这里曾做过一次实验。

实验的初衷，本来是想研究影响工人工作效率的因素，比如外部条件、薪资水平、工作时间等。但是乔治发现，无论他们如何改变这些外部条件，霍桑工厂里的工人的工作效率都是只增不减的。

乔治觉得很奇怪，于是就找到了工厂里的几名员工，询问原因。结果员工的一番话让他大感意外。原来，工人们之所以会提高工作效率，不是因为外部环境的变化，而是他们注意到了乔治正在关注着他们，所以他们就会通过拼命的努力工作，依次来证明自己。

后来，乔治就把工人的这种理念称之为霍桑效应。许多时候，人们都渴望被关注，而被关注的人们往往会表现出比那些不被关注的人更强的工作能力。